Microsoft-Entlassungen: Leistungsschwache Mitarbeiter müssen gehen

Microsoft plant eine neue Runde von Entlassungen, die sich auf leis­tungs­schwache Mitarbeiter konzentrieren. Der Konzern bestätigt den Ab­bau. Die Maßnahmen sollen sich über verschiedene Abteilungen er­stre­cken, einschließlich der Sicherheitsabteilung.

Leistungsorientierte Personalanpassungen

Microsoft steht vor einer neuen Welle von Personalkürzungen. Diesmal liegt der Fokus auf Mitarbeitern, deren Leistung als unzureichend eingestuft wurde. Die geplanten Entlassungen sollen sich über verschiedene Abteilungen des Unternehmens erstrecken, einschließlich der wichtigen Sicherheitsabteilung.

Ein Sprecher des Unternehmens bestätigte die bevorstehenden Kürzungen, lehnte es jedoch ab, genaue Zahlen zu nennen: "Bei Microsoft konzentrieren wir uns auf Hochleistungstalente. Wir arbeiten ständig daran, Menschen beim Lernen und Wachsen zu unterstützen. Wenn Mitarbeiter nicht die erwartete Leistung erbringen, ergreifen wir angemessene Maßnahmen."

Fokussierung auf Leistungsmanagement

Wie Business Insider berichtet, plant Microsoft diese Entlassungen als Teil einer verstärkten Fokussierung auf Leistungsmanagement. Manager des Unternehmens haben in den vergangenen Monaten Mitarbeiter bis hinauf zu Level 80, einer der höchsten Stufen, einer genauen Bewertung unterzogen. Wohlgemerkt könnte das unter dem Strich keine großen Änderungen zur Folge haben: Denn leistungsbedingte Kündigungen bei Microsoft führen oft zu Neubesetzungen der Stellen, sodass sich die Gesamtzahl der Mitarbeiter möglicherweise nur geringfügig ändern wird.

Diese jüngste Entlassungswelle folgt auf frühere Personalkürzungen des Unternehmens:
Trotz der Personalanpassungen bleibt Microsoft ein Gigant in der Tech-Branche. Ende September 2024 beschäftigte das Unternehmen laut Berechnungen von GeekWire etwa 232.800 Mitarbeiter. Dies stellt einen leichten Rückgang gegenüber dem Höchststand von 236.748 Mitarbeitern vor zwei Jahren dar.


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