Trotz Rekordgewinnen: Microsoft entlässt tausende Mitarbeiter weltweit

Microsoft streicht rund 6.000 Stellen weltweit - fast drei Prozent der Belegschaft wird im Rahmen von "Effizienzplänen" entlassen. Die meisten Kündigungen betreffen Mitarbeiter in den USA, wobei der Konzern jetzt die Management-Ebenen reduzieren will.

Microsoft entlässt 6.000 Mitarbeiter weltweit

Ein Sprecher von Microsoft erklärte, dass organisatorische Veränderungen notwendig seien, um das Unternehmen in einem dynamischen Marktumfeld besser aufzustellen (via CNBC). Im Gegensatz zu den leistungsbezogenen Entlassungen im Januar 2025, sind die aktuellen Streichungen nicht direkt mit der Leistung der Mitarbeiter verbunden.

Microsoft hat am Dienstag bekannt gegeben, dass der Konzern rund drei Prozent seiner globalen Belegschaft abbauen wird. Dies entspricht etwa 6.000 Arbeitsplätzen aus insgesamt 228.000 Mitarbeitern (Stand Juni 2024). Die Entlassungen betreffen alle Hierarchieebenen und gelten weltweit, wobei der Schwerpunkt auf dem US-Markt liegt.

Ziel sind "leistungsstarke" Teams

Ein zentrales Ziel dieser Umstrukturierung besteht darin, die Anzahl der Führungsebenen zu reduzieren. Microsofts Finanzchefin Amy Hood hatte bereits Ende April angekündigt, dass das Unternehmen an der Bildung leistungsstarker Teams arbeite und durch eine flachere Hierarchie die Agilität erhöhen wolle.

Die jetzige Entlassungswelle ist die größte seit dem Abbau von 10.000 Stellen im Jahr 2023. CEO Satya Nadella hatte damals betont, dass Microsoft sich an die veränderten Marktbedingungen anpassen müsse. Die neue Strategie beinhaltet die Etablierung flacherer Hierarchien und schnellere Entscheidungsprozesse, die es dem Unternehmen ermöglichen sollen, flexibler auf Veränderungen zu reagieren.

Wir setzen die organisatorischen Veränderungen fort, die notwendig sind, um das Unternehmen bestmöglich für den Erfolg in einem dynamischen Markt zu positionieren.

Mitarbeiterentwicklung über die Jahrzehnte

Die Zahlen für die ersten Jahrzehnte sind Schätzungen, da keine offiziellen Daten in den Suchergebnissen vorliegen. Microsoft wuchs von wenigen Mitarbeitern in den späten 1970ern auf knapp 18.000 Mitte der 1990er, was mit dem weltweiten Siegeszug von Windows und Office zusammenhängt:

Branchenweiter Trend

Die Stellenstreichungen spiegeln einen branchenweiten Trend wider, da auch andere Technologieunternehmen Personal aktuell wieder abbauen. So kündigte der Cybersicherheitsanbieter CrowdStrike erst Anfang Mai an, fünf Prozent seiner Belegschaft zu entlassen. Im Jahr 2025 wurden insgesamt bereits über 53.000 Mitarbeiter bei 126 unterschiedlichen Technologieunternehmen entlassen.

Trotz der Entlassungen hat Microsoft kürzlich positive Geschäftszahlen veröffentlicht und eine optimistische Quartalsprognose gegeben, mit einem Nettogewinn von 25,8 Milliarden Dollar im letzten Quartal. Der Fokus liegt dabei zunehmend auf dem KI- und Cloud-Geschäft, um das Wachstum voranzutreiben.

Was haltet ihr von Microsofts Entlassungswelle? Ist der Abbau von Managementebenen ein sinnvoller Schritt zur Effizienzsteigerung oder seht ihr andere Wege? Teilt eure Meinung in den Kommentaren!



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