Jobs bei Microsoft: Mit diesen Gehältern können Einsteiger rechnen

Der Konkurrenzkampf um Entwickler, die sich auf KI-Anwendungen spezialisiert haben, trieb zuletzt einige Blüten im Bereich der Bezahlung. Ein interner Gehaltsleitfaden Microsofts zeigt nun, womit man bei neuen Jobs im Normalfall rechnen kann.

Diverse Einstiegs-Stufen

Das Dokument liegt den Kollegen bei Business Insider vor und ist zuletzt im Mai dieses Jahres aktualisiert worden. Es gewährt seltene Einblicke in die Bezahlung technischer Fachkräfte bei dem Softwarekonzern - ein bislang eher undurchsichtiges Thema in der Tech-Branche.

Besonders relevant ist ein Hinweis in den Unterlagen: In wettbewerbsintensiven Fällen dürfen Microsoft-Recruiter Ausnahmegenehmigungen einholen, um außergewöhnlichen Kandidaten deutlich höhere Angebote zu unterbreiten. Diese Flexibilität ist angesichts des intensiven Wettlaufs um KI-Talente unter Technologiekonzernen entscheidend. So berichtet OpenAI-Chef Sam Altman, dass Meta angeblich bis zu 100 Millionen Dollar als Einstiegsprämie für Top-Ingenieure bietet. In einem bekannten Fall lockte Meta sogar einen ehemaligen Apple-Experten mit einem Gesamtpaket im Wert von über 200 Millionen Dollar.


Dies sind aber seltene Ausnahmefälle. Für gewöhnlich nutzt Microsoft ein Stufensystem zur Klassifizierung der Neueinstellungen. Berufseinsteiger befinden sich meist auf den Stufen 57 bis 59. Ab Stufe 63 gelten Mitarbeitende als Senior Engineers, während ab Stufe 65 der Status "Principal Engineer" erreicht ist. Höhere Stufen wie "Partner" (ab Level 68) oder "Distinguished Engineer" (Level 70) sind deutlich seltener.

Ab 83.000 Dollar/Jahr

Berufseinsteigern bietet Microsoft normalerweise ein Jahresgehalt von 83.000 bis 108.000 Dollar im Jahr an. Dieses kann unter bestimmten Bedingungen - etwa beim Nachweis besonders gefragter Fähigkeiten - auf 95.800 bis 124.600 Dollar steigen. Hinzu kommt ein Bonus für die Vertragsunterzeichnung zwischen 0 und 9000 Dollar. Weiterhin erhält der neue Mitarbeiter eine Aktienbeteiligung im Wert zwischen 5000 und 13.000 Dollar.

Besonders beeindruckend sind die Gehälter auf der höchsten Stufe: Kandidaten auf Level 70 können laut dem Dokument ein Jahresgrundgehalt von bis zu 408.000 Dollar erzielen - je nach Standort. Hinzu kommt ein einmaliger Aktienbonus bei der Einstellung von bis zu 1,9 Millionen Dollar. Darüber hinaus erhalten sie jährlich wiederkehrende Aktienzuteilungen, die bis zu 1,476 Millionen Dollar betragen können.

Die Vergütung variiert stark nach Region. So gibt es unterschiedliche Gehaltsstufen für Microsofts Hauptsitz in Redmond und für hochpreisige Städte wie San Francisco. Laut interner Quelle finden die meisten Einstellungen in diesen Regionen statt.


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