Microsoft zum 4. Mal bester Arbeitgeber Europas
Microsoft konnte sich in der Kategorie der Unternehmen mit über 500 Mitarbeitern durchsetzen. An der Erhebung, die vom renommierten Great Place to Work Institut durchgeführt wird, wird seit 2003 veröffentlicht. Diesmal haben sich 1.380 Unternehmen beteiligt. Für die Ergebnisse werden die Mitarbeiter der Unternehmen befragt. Hauptsächlich geht es dabei um die Qualität der Personalarbeit sowie die Attraktivität der Arbeitsplatzkultur.
"Die wirtschaftlichen Erfolge von Microsoft sind auch abhängig von den Fähigkeiten und der Motivation unserer Mitarbeiter. Innovative Arbeitsmodelle, internationale Karrieremöglichkeiten und eine offene und familienfreundliche Unternehmenskultur stehen daher im Zentrum unserer Personalpolitik. Die vierte Auszeichnung in Folge spornt uns weiter an, denn sie beweist, dass wir auf dem richtigen Weg sind", betont Brigitte Hirl-Höfer, Senior Director Human Resources und Mitglied der Geschäftsleitung Microsoft Deutschland.
Bereits im Februar wurde Microsoft Deutschland auf nationaler Ebene ausgezeichnet: Mit dem zweiten Platz im Ranking der "Besten Arbeitgeber Deutschlands" und dem Sonderpreis "Chancengleichheit und Vielfalt" wurden insbesondere die gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die Gleichstellung von Männern und Frauen im Unternehmen gewürdigt.
"Die wirtschaftlichen Erfolge von Microsoft sind auch abhängig von den Fähigkeiten und der Motivation unserer Mitarbeiter. Innovative Arbeitsmodelle, internationale Karrieremöglichkeiten und eine offene und familienfreundliche Unternehmenskultur stehen daher im Zentrum unserer Personalpolitik. Die vierte Auszeichnung in Folge spornt uns weiter an, denn sie beweist, dass wir auf dem richtigen Weg sind", betont Brigitte Hirl-Höfer, Senior Director Human Resources und Mitglied der Geschäftsleitung Microsoft Deutschland.
Bereits im Februar wurde Microsoft Deutschland auf nationaler Ebene ausgezeichnet: Mit dem zweiten Platz im Ranking der "Besten Arbeitgeber Deutschlands" und dem Sonderpreis "Chancengleichheit und Vielfalt" wurden insbesondere die gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die Gleichstellung von Männern und Frauen im Unternehmen gewürdigt.
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Michael Diestelberg
Redakteur bei WinFuture
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