iPhone-Chef kam mit der Firmenkultur nicht zurecht
In einem aktuellen Bericht vom 'Wall Street Journal' heißt es, dass es auch an einer "umfangreichen kulturellen Inkompatibilität" gelegen hat. Offensichtlich kam Papermaster nicht mit der Dynamik bei Apple zurecht, vielleicht auch nicht mit seinem direkten Vorgesetzten Steve Jobs. Angeblich soll er bereits vor Monaten das Vertrauen von Jobs verloren haben. Er hatte nicht das kreative Denken, das bei Apple erwartet wird, zitiert die Zeitung eine Quelle.
Zudem hat Apple einige Probleme mit dem iPhone 4. Angefangen beim Antennendesign, das für zahlreiche Diskussionen gesorgt hat, bis hin zu den Verschiebungen des weißen Modells. Papermasters Aufgabe war es, die Entwicklung des iPhone 4 zu überwachen. Für die Probleme ist er also verantwortlich.
Vermutlich haben all diese Probleme zusammengespielt, so dass Papermaster nun nicht mehr bei Apple arbeitet. Es bleibt weiterhin unklar, ob er gefeuert wurde oder freiwillig gegangen ist.
Sein Nachfolger wird Bob Mansfield, der bislang für die Entwicklung des Macs verantwortlich war. Für Apple ist der Weggang von Papermaster aus einem weiteren Grund enttäuschend. Um ihn 2008 im Unternehmen einstellen zu können, musste man hart mit dem ehemaligen Arbeitgeber IBM verhandeln. Es folgte ein Rechtsstreit, der erst im April 2009 beigelegt werden konnte. Schuld war eine Vereinbarung, die Papermaster verbot, für einen Konkurrenten zu arbeiten.
Sein Nachfolger Mansfield hatte seinen letzten öffentlichen Auftritt im Juli, als Apple eine kurzfristige Pressekonferenz abgehalten hat. Dabei ging es um die Empfangsprobleme des iPhone 4. Zusammen mit Steve Jobs und dem COO Tim Cook erläuterte man die Ursachen und kündigte an, kostenlose Schutzhüllen zu verteilen. Bereits damals war es ungewöhnlich, dass Papermaster nicht vor Ort war, schließlich war er für die Entwicklung des iPhones verantwortlich.
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