Microsoft-Mitarbeiter gab 28.000 Dollar für KI aus und das hat Folgen

Ein einzelner Angestellter generiert in nur einem Monat Kosten von 28.000 Dollar (rund 24.000 Euro) für die Nutzung von künstlicher Intelligenz. Der Softwarekonzern zieht nun Konsequenzen, deckelt Budgets und überwacht den Verbrauch.

Extreme Kosten durch KI-Nutzung

Der US-Konzern Microsoft sieht sich, wie so viele andere Unternehmen wohlgemerkt, mit unerwartet hohen Ausgaben für künstliche Intelligenz konfrontiert. Ein Entwickler aus der Abteilung für Kunden- und Partnerlösungen verursachte innerhalb von nur 28 Tagen Kosten in Höhe von rund 28.000 Dollar (etwa 24.000 Euro) durch reine KI-Abfragen. Das Unternehmen reagiert nun weltweit mit neuen Überwachungsmaßnahmen für seine Belegschaft, um das Budget künftig besser zu kontrollieren und Missbrauch zu verhindern.

Die konkreten Zahlen stammen aus einer internen Tabelle, in der Angestellte freiwillig ihre Gehälter und Boni eintragen. Neu hinzugekommen ist eine Spalte für den monatlichen KI-Verbrauch. Während der Rekordwert bei 28.000 Dollar liegt, belaufen sich die mittleren Ausgaben der etwa 350 erfassten Personen auf rund 300 Dollar (etwa 257 Euro).

Das Problem des Tokenmaxxing

Laut Business Insider gibt es keinen messbaren Zusammenhang zwischen einer intensiven KI-Nutzung und besseren Karrierechancen. Weder Boni noch Beförderungen fallen bei Vielnutzern höher aus. Dennoch entstand in der Belegschaft ein Wettbewerb um den höchsten Verbrauch.

Einige Angestellte betrieben nämlich das sogenannte Tokenmaxxing. Dabei stellen sie der Software sinnlose oder minderwertige Anfragen, um auf internen Ranglisten für den Token-Verbrauch aufzusteigen. Der Verbrauch unterscheidet sich je nach Abteilung stark. Das CoreAI-Team gibt im Durchschnitt 975 Dollar (etwa 835 Euro) aus, gefolgt von der Sicherheitsabteilung mit 526 Dollar (etwa 451 Euro) und Microsoft AI mit 490 Dollar (etwa 420 Euro).

Um dem Tokenmaxxing entgegenzuwirken, verschickte das Management eine interne Warnung. Die Führungsebene betonte darin, dass der Fokus auf echten Ergebnissen für Kunden liegen müsse und nicht auf dem reinen Generieren von Serveranfragen.

Neue Regeln und Datenschutz

Als direkte Konsequenz aus den hohen Kosten deckelt das Unternehmen nun die Budgets einzelner Abteilungen. Zudem wechseln die internen Systeme standardmäßig auf das Modell GPT-5.6 Sol von OpenAI, da das laut internen Aussagen ein besseres Preis-Leistungs-Verhältnis bietet. Die Nutzung von Konkurrenzprodukten wird intern nicht mehr empfohlen.

Überwacht euer Arbeitgeber ebenfalls die Nutzung von Software oder KI-Tools? Teilt eure Erfahrungen und Meinungen zu dem Thema gerne mit uns in den Kommentaren!


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