Chiphersteller Intel macht 1000 Manager arbeitslos

@DonEltomato: Firmen, Server, Gamer? Windows will doch auch öfters ein neues Windows rausbringen

@Affenman: Windows bringt Windows raus? Geil.... ^^ *SCNR*

@w2kati: applause!!! :o))

@tonifelfe: Richtig! Nicht immer nur die "kleinen" Arbeiter auf die Straße setzen. Die Führungsrigen sollten viel mehr ausgelichtet werden. Dort werden die Fehlentscheidungen getroffen.

Genau mehr Arbeitslose braucht das Land!! *trott...*

@PeaT11051988: Ich hatte zwar Probleme zu verstehen was du meinst, nach dem dritten Lesen es aber wohl dann doch kapiert. Ich hab dir hier noch einen schönen Artikel zu Intel und AMD : http://tinyurl.com/kag83

@PeaT11051988: ^^ Das sie soviele eingestellt haben liegt an ihrem alten Managementsystem. Deshalb haben sie sich ein neues ausgedacht und das bewirkt die Entlassung von 1000 Managern. Lesen dann schreiben :)

@PeaT11051988: Es gibt rechts neben den Kommentaren einen netten blauen Pfeil, mit dem du direkt auf den Post deines gewünschten Vorredners antworten kannst. Spart dir das Tippen des Namens :) Try it!

@croekk: Glaubst du das INTEL 1000 Manager in Deutschland kündigt ?? lol glaub eher das die Kündigungen globaler ausfallen werden.

@S!nCE: hab ich das irgendwo behauptet? Hab mich nur drüber aufgeregt, dass immer so pauschalisiert wird. Keiner von uns weiß wie die Situation in den jeweiligen Unternehmen ist. Manchmal ist es halt nötig massiv Stellen abzubauen. Doch sofort kommt dann wieder die Metapher von der Heuschrecke hervor und Beschimpfungen gegen die unsozialen Kapitalisten, ohne dass man sich näher mit den Ursachen beschäftigt hätte. Werden dagegen Manager entlassen, jubelt das Volk. Dabei verlieren auch diese Personen ihren Arbeitsplatz. Sicherlich, sie verdienen mehr (und oftmals zuviel) und sie werden von der Arbeitslosigkeit keineswegs so hart getroffen. Trotzdem regt es mich auf, dass da immer mit zweierlei Maß gemessen wird.

@croekk: bin deiner meinung.

@croekk: endlich mal wieder einer der beitrage von 100 der inhaltlich richtig und in sich selbst gut argumentiert ist :)

@croekk: Wenn ein Geschäftsteil Miese fährt, muss der Manager dafür sorgen, dass es aus den Miesen rauskommt. Was macht er? Billig-BWL, sprich: Leute entlassen. Und zwar nicht sich selbst, obwohl häufig er selber für das inSandsetzen schuld ist. Es ist einfach Fakt, dass Manager meist alles besser wissen (und halt leider auch Entscheidungsgewalt haben) als die, die es wissen sollten, nämlich vom Fach. Wer wird entlassen? Zweiteres. Wer bekommt wesentlich mehr Geld? Ersterer. Das musste schon mitbedenken!

@lofote: da hast du sicherlich recht, und natürlich ist das auch ein skandal wenn einfache arbeiter für managementfehler bezahlen müssen. nur stecken weder du noch ich in den firmeninterna drin, sodass man sich von außen mit vorschnellen pauschalisierungen zurückhalten sollte. und manchmal gibt es halt marktwirtschaftliche entwicklungen die entlassungen nötig machen, so bitter das ist. und in dem fall werden halt die angestellten entlassen, weil die manager ja auch gebraucht werden, den laden wieder in ordnung zu bringen. mich hat nur gestört, dass hier gejubelt wird, wenn 1000 leute entlassen werden.

@croekk: Kann dir absolut gar nicht zustimmen! Deine Denkweise kann ich mir nicht erklären. Aber nun gut, jeder aht da so seine Denkweise.

PS: Zum armen Manager, bei den Simpsons gibt es eine wunderbare Pradie über einen der immer, naja die Arschkarte zieht :)

@twinky: hast vollkommen recht. tja in unserer gesellschaft wird leistung halt selten respektiert

@twinky:
Laut www.tomshardware.de handelt es sich in der Tat um hochbezahlte Manager. Da braucht man kein Mitleid zu haben. Und es sind auch fast immer diese Manager, die eine Firma ruinieren. Ich als kleiner Mann habe garnicht die Mittel, um meine Firma zu schädigen.

@twinky: Sorry, aber die Realität sieht anders aus.

@klartext: Diebstahl, schlechte Arbeit, Mobbing... selbst als "kleiner Mann" gibt es genügend Wege, dem Unternehmen zu schädigen. Im übrigen wärst Du der erste, der explizit sagen könnte, welche Person Schuld daran hat, daß ein Projekt oder Unternehmen den Bach runtergeht. Oft liegt es eher an Kommunikationsproblemen, Zielkonflikten, externen Einflüssen. Mach Dich erstmal schlau, wie Unternehmen strukturiert sind und warum Topmanager so viel verdienen.

@twinky:
So schlecht kann ich garnicht arbeiten, als das dann viele 1000 Arbeitnehmer entlassen werden müssen. Wenn aber ein Topmanager Scheiße baut, geht das schonmal in die Milliarden. Außerdem währe ich bescheuert, wenn ich mir meinen Arbeitsplatz zunichte machen würde. Im Gegensatz zum Manager bekomme ich keine Abfindung in Millionenhöhe. Und wir haben schon genug Beispiele gehabt, wo unfähige Manager auch noch mit dem goldenen Handschlag entlassen wurden.

@klartext: Warum muß ich bei Deinem Gerede an die Bildzeitung oder Gewerkschaftsgeschwätz denken? Wie auch immer... Du hast einige Wissenslücken, die ich hier auch nicht auffüllen möchte. Insofern ist jede weitere Diskussion sinnlos :-)

@twinky:
Nur gut, das Du ein wandelndes Lexikon bist. Bist wahrscheinlich ein Dauerstudent und hast von der Praxis keine Ahnung. Aber was solls. Jedem das seine.

@unix_32: Ist ein Aspekt, zweifellos. Irgendwo das gleiche Problem wie bei den Lehrern. So einen Job zu machen ist nicht leicht, aber hier wie dort sollten Versager auch gecancelt werden. Ich wünsche nur den Topleuten im positiven Sinne, dass es die Murksmacher trifft.