Nach Entlassungen: Xbox-Team sucht mit peinlichem KI-Bild Entwickler

Nach massiven Entlassungen bei Microsoft sorgt ein LinkedIn-Post der Xbox-Abteilung für Empörung: Ein KI-generiertes Bild mit "Rückwärts-Monitor" wirbt um neue Mitarbeiter - nur zwei Wochen, nachdem tausende Angestellte ihren Job verloren haben.

Xbox sucht neue Mitarbeiter - mit stümperhaftem KI-Bild

Mike Matsel, Principal Development Lead der Xbox-Grafikabteilung, hat kürzlich auf LinkedIn eine Stellenanzeige veröffentlicht, die für heftige Kritik sorgt. In seinem Post sucht Matsel nach Spezialisten für Gerätetreiber, GPU-Performance und Systemvalidierung. Was die Gemüter erhitzt: Die Anzeige verwendet ein offensichtlich KI-generiertes Bild, das eine lächelnde Frau vor einem Computer zeigt - allerdings mit einem entscheidenden Fehler. Der Code, an dem sie angeblich arbeitet, wird auf der Rückseite des Monitors angezeigt - ein "klassischer" Fehler von KI-Bild-Generatoren.

Das Timing könnte kaum unglücklicher sein. Die Stellenanzeige erschien nur wenige Tage, nachdem Microsoft über 9000 Mitarbeiter entlassen hatte, davon zahlreiche aus dem Xbox-Bereich. Bei diesen Kürzungen wurden nicht nur Mitarbeiter freigesetzt, sondern auch mehrere Spielprojekte eingestellt, darunter das lang erwartete "Perfect Dark"-Reboot und "Everwild" von Rare. Das Studio "The Initiative", das an Perfect Dark arbeitete, wurde komplett geschlossen.

LinkedIn-Post löst Empörungswelle aus

Matsels Beitrag löste eine Welle der Empörung aus. "Die Ironie, dass der Leiter der Xbox-Grafikabteilung ein KI-Bild verwendet und nicht bemerkt, dass der Bildschirm falsch herum ist", kommentierte ein Nutzer. Ein anderer schrieb: "Versuche mir vorzustellen, wie es sich anfühlt, wenn Tausende Xbox-Mitarbeiter entlassen werden und dann der Grafikchef mit KI-Müll neue Stellen ausschreibt."

Microsoft hat in diesem Jahr massiv auf KI gesetzt und plant, 2025 rund 80 Milliarden Dollar in diesen Bereich zu investieren. Das Unternehmen hat seinen Mitarbeitern sogar mitgeteilt, dass "KI nicht länger optional" sei - die Nutzung von KI-Tools werde bei Mitarbeiterbewertungen berücksichtigt.

Trotz der heftigen Kritik ist der Post auch zwei Tage nach der Veröffentlichung noch online. Dies lässt viele Branchenbeobachter rätseln, ob Microsoft die negative Wahrnehmung einfach ignoriert oder ob die Unternehmenskultur mittlerweile so stark auf KI ausgerichtet ist, dass solche Fehler in Kauf genommen werden.

Was haltet ihr von diesem Vorfall? Ist das einfach ein unglücklicher Fehler oder ein Symptom für tiefere Probleme in der Unternehmenskultur bei Microsoft? Teilt eure Meinung in den Kommentaren.


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