Nach Kritik der Aktionäre: Apple CEO halbiert beinahe sein Gehalt

@LiBrE21: Man kann auch beides hassen.

@Cyber_Hawk: Eigentlich ist ein hohes Gehalt für einen Manager nachvollziehbar, wenn man die Verantwortung beachtet. Nur leider sind häufig die Verträge so ausgelegt, dass es entsprechende Fallschirme gibt und kurzfristige Erfolge mehr gewürdigt werden, als die Gesundheit einer Firma. Da wird, ohne wirklich ernsthafte Folgen zu haben, ein hohes Risiko eingegangen.

@floerido: Solange du gesetzestreu bleibst und nicht absichtlich gegen die Interessen der Firma handelst, passiert da gar nix. Und das du mit Absicht gegen die Interessen der Firmal handelst und nicht einfach nur eine falsche Entscheidung getroffen hast, das muss man dir erstmal nachweisen.

Die Verantwortung hält sich da in Grenzen. Mit deinem Privatvermögen musst du für deine Fehler eben nicht haften.

@floerido: Moralische Entscheidungen stehen praktisch nie im Vordergrund eines Managers mit Top-Gehalt. Selbst dann nicht, wenn er am langfristigen Erfolg arbeitet und die kurzfristigen Erfolge außer Acht lässt. Moral ordnet sich in den meisten Fällen dem Erfolg unter. Egal ob kurz- oder langfristig. Und: Unethisches/Unmoralisches Verhalten wird darüberhinaus nur selten Sanktioniert, wenn es überhaupt ans Tageslicht kommt.

Als moralisch handelnder, kommst du ohnehin kaum in eine Führungsposition. Da stechen dich die skrupelloseren Kollegen einfach aus. Der Profit steht an oberster Stelle, der Rest interessiert in den allermeisten Fällen nur soweit, wie der Gesetzgeber es vorgibt. Ohne das der Gesetzgeber hier einen direkten oder indirekten Zwang ausübt, oder mit Vergünstigungen lockt, wäre die Moral im Durchschnitt noch tiefer als sie es ohnehin schon ist.

Leute die man dazu zwingen muss mehr an das Wohl der Angestellten oder der Allgemeinheit zu denken als an den Profit, verdienen kein hohes Gehalt. Leute die einen Vertrag akzeptieren der kurzfristige Erfolge belohnen, verdienen kein Hohes Gehalt. Leute die diesen Vertrag aufsetzen, verdienen ihren Job oder ihre Firma nicht. Wenn die Moral von vorneherein im Hintergrund steht, dann gibt es auch keine moralische Verantwortung in dem Sinne die ein hohes Gehalt rechtfertigen würde.

Wie sehr unmoralisches Verhalten einer großen Firma schadet, siehst du z.B. an Nestlé: Praktisch überhaupt nicht.

Natürlich gibts da auch Firmen und Manager die einen ehrenwerten moralischen Kompass haben. Aber die machen in der Regel keine Milliardengewinne. Höchstwahrscheinlich machen die nicht mal einen 3 stelligen Millionen*umsatz*. Eher niedrig 2 stellig, wenn überhaupt.