IBM: World of Warcraft geeignet als Managertraining
"Das Spiel fördert enorm die Führungsstärke. Es bringt den Spielern bei, Risiken einzuschätzen und Gruppen gezielt für ganz besondere Ziele aufzubauen. Und es lehrt Einzelne sogar, nicht überzureagieren, wenn sie für ein spezielles Ziel nicht ausgewählt werden", meint IBM-Manager David Laux.
Laux selbst ist bei IBM für die Spiele- und Interactive-Entertainmentsparte verantwortlich und kümmert sich unter anderem um den Kontakt zu Konsolen- und Spieleherstellern. Generell rät Laux Unternehmen die Mitarbeiter suchen, vor allem Bewerber einzuladen die Computer- oder Konsolenspiele spielen.
"Da gibt es die Casual Games, die die Gedächtnisleistung verbessern und die Fähigkeit, auf Details zu achten, sowie Konsolenspiele und Shooter, die schnelle Entscheidungen fordern, oder eben Rollenspiele wie World of Warcraft, die auf einzigartige Weise die Führungsqualitäten entwickeln", so Laux.
Laux selbst ist bei IBM für die Spiele- und Interactive-Entertainmentsparte verantwortlich und kümmert sich unter anderem um den Kontakt zu Konsolen- und Spieleherstellern. Generell rät Laux Unternehmen die Mitarbeiter suchen, vor allem Bewerber einzuladen die Computer- oder Konsolenspiele spielen.
"Da gibt es die Casual Games, die die Gedächtnisleistung verbessern und die Fähigkeit, auf Details zu achten, sowie Konsolenspiele und Shooter, die schnelle Entscheidungen fordern, oder eben Rollenspiele wie World of Warcraft, die auf einzigartige Weise die Führungsqualitäten entwickeln", so Laux.
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