Interne Petition: Nvidia-Mitarbeiter wollen Jensen Huang zurück

Nach dem Rücktritt von Nvidia-Chef Jensen Huang formiert sich starker Rückhalt in der Belegschaft. Ein interner Beitrag hat mehr als 1600 Kommentare erhalten, die meisten fordern die Rückkehr des Ex-CEOs. Kritisiert wird auch das Timing des Vorstands.

Rückhalt für Nvidia-Gründer

Nach dem abrupten Rücktritt von Nvidia-Mitbegründer Jensen Huang am Donnerstag fordert ein Teil der Belegschaft dessen Rückkehr. Vorausgegangen waren Berichte über mehrere außereheliche Affären des 63-Jährigen. Der Skandal hat den Konzern laut Angaben bereits eine Billion Dollar (etwa 903 Milliarden Euro) an Marktwert gekostet. Zudem veranlassten die Vorfälle US-Gesetzgeber und das FBI zu Untersuchungen und weckten Bedenken über mögliche neue Exportkontrollen für Chips.

Huang hatte am Sonntag in einer E-Mail an die Belegschaft eingeräumt, seiner Ehefrau gegenüber untreu gewesen zu sein. Zuvor gab es Berichte über eine Affäre mit einer mutmaßlichen chinesischen Spionin. Am Donnerstagmorgen gab der Vorstand dann Huangs Rücktritt bekannt, nachdem Vorwürfe über eine zweite Affäre mit einer direkten Untergebenen aufgekommen waren. Später folgte ein Bericht über eine angebliche Beziehung zu einer weiteren Person aus der Belegschaft.

Interne Protestwelle

Trotz der Vorwürfe stellen sich viele Mitarbeiter hinter den Gründer, der das Unternehmen seit 1993 leitete. Laut Wired verfasste ein langjähriger Entwickler noch vor dem offiziellen Rücktritt einen Beitrag in der internen "Vorschlagsbox". Darin forderte er den Vorstand auf, die Stimmung der Belegschaft zu berücksichtigen. Der Eintrag verzeichnet mittlerweile über 1600 Kommentare, von denen die Mehrheit eine Wiedereinsetzung Huangs befürwortet bzw. fordert.

Mitarbeiter äußern in den Kommentaren, dass jeder Mensch Fehler mache und Huang aufgrund seiner bisherigen Arbeit eine zweite Chance verdiene. Ein Angestellter verschickte eine E-Mail an das gesamte Unternehmen und forderte mehr Transparenz bezüglich des Abgangs. Auf LinkedIn bekundeten in den Stunden nach dem Rücktritt etwa zwei Dutzend Nvidia-Mitarbeiter öffentlich ihre Unterstützung für Huang. Beiträge, die den Rücktritt befürworten, waren im selben Zeitraum nicht aufzufinden.

Unverständnis über Vorstandsentscheidung

Der Vorstand, der größtenteils aus frühen Investoren und langjährigen Vertrauten Huangs besteht, reagierte mit personellen Veränderungen. Finanzchefin Colette Kress übernahm die Rolle der Interimschefin, während der Investor Harvey Jones den Vorsitz des Gremiums übernahm. Die Entscheidung des Vorstands stieß intern auf Unverständnis, da viele Mitarbeiter erwartet hatten, dass vor personellen Konsequenzen der Abschluss einer internen Untersuchung abgewartet wird.

Stattdessen verließ Huang das Unternehmen, als die Untersuchung gerade erst begonnen hatte. Ein Angestellter befürchtet, dass Nvidia ohne seinen Gründer an der Spitze langfristig Schaden nehmen wird, und erklärte, dass das Unternehmen nur wegen Jensen Huang das sei, was es heute ist. Ein anderer Mitarbeiter betonte in einer E-Mail, dass die Welt Huang nicht verdiene, wenn Amerika den Mann fallen lasse, der die Zukunft mit aufgebaut habe.

Was meint ihr zu den Forderungen der Nvidia-Belegschaft? Sollte ein erfolgreicher Gründer trotz solcher Skandale eine zweite Chance erhalten? Teilt eure Gedanken in den Kommentaren!

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