Telekom führt Frauenquote von 30 Prozent ein

Als erstes Dax-Unternehmen führt die Deutsche Telekom eine Frauenquote von 30 Prozent ein. Auch das Top-Management soll weiblich besetzt werden. Spätestens 2015 soll das selbst gesteckte Ziel erfüllt werden. In einer Mitteilung heißt es, dass die oberen und mittleren Führungspositionen bis 2015 zu 30 Prozent mit weiblichen Mitarbeitern besetzt werden sollen. Telekom-Chef René Obermann betonte, dass es sich dabei nicht um Gleichmacherei handelt, sondern um ein Gebot der gesellschaftlichen Fairness und eine Notwendigkeit für den Erfolg.

In wirtschaftswissenschaftlichen Studiengängen sind inzwischen 60 Prozent der Absolventen Frauen. Bei der Telekom dagegen liegt der Anteil weiblicher Führungskräfte aktuell bei 13 Prozent. Im Vorstand findet man sogar ausschließlich Männer. Der allgemeine Frauenanteil bei der Deutschen Telekom beträgt 32 Prozent. Das selbst gesteckte Ziel über 30 Prozent gilt weltweit für den gesamten Konzern.

In einem Bericht der 'Süddeutschen Zeitung' heißt es, dass der Vorsitzende der Regierungskommission für gute Unternehmensführung, Klaus-Peter Müller, den Anteil von Frauen in Aufsichtsräten deutscher Unternehmen deutlich erhöhen will. Dazu sollen im Mai Empfehlungen ausgesprochen werden. Derzeit ist der Frauenanteil in deutschen Chefetagen gering.