Google-Mitarbeiter wegen Blogeinträgen gefeuert

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@lofote es geht doch gar net um datenschutz. aber ich würde als chef ähnlich reagieren. so kann man in privater runde bei einem bier über die firma reden, aber doch net so öffentlich.
Warum sollte man es nicht tolerieren, wenn sich ein Mitarbeiter kritisch oder negativ äußert? Es gibt Unternehmen, die sich so ihr Corporate Image aufbauen, indem sie kritische Mitarbeiter als Added Value und nicht als Quertreiber oder sonstiges betrachten. Es geht nicht an, Firmen daten (Financials, Development u.ä.) zu veröffentlichen, aber das was hier geschrieben wird ist doch absolut harmlos. Damit schadet sich Google doch nur selber. Ähnlich wäre es übrigens, wenn User von der Community ausgeschlossen werden, die sich negativ über hier gepostete News auslassen, z.B. bzgl. Stil, Rechtschreibfehler u.ä.
@Don666 Da gab es neulich einen Bericht darüber auf RTL o.ä. - das ist so lachhaft. Da hat ein Chef gemeint, er teste seine Mitarbeiter auf Rauchen, Trinken etc., weil er sie zu besseren Menschen machen möchte. Das ist so traurig - da fällt mir nix mehr zu ein.
wird ja nicht gezwungen da zu arbeiten un entweder ziehen alle an einem Strang oder er bremst die anderen aus.
Da schreibt ein Mann, der ein Fotogeschäft betreibt und den ganzen Tag mit Leuten zusammen ist, von denen ihm sicherlich viele zuhören, ein Tagebuch mit Erlebnissen von der Geburt seiner Tochter und seines Sohnes und ihre ersten Jahre. Klar kann man sich fragen, warum der das ins Netz stellt, doch diese Frage kann man sich auch bei vielen Büchern (Biografien) stellen. Oder bei der Fotoausstellung eines Freundes oder ....
>>> NOOBS :)
jetzt eine deftige Klage und der Mann muss nie wieder arbeiten :-)