Deutsche Telekom will 4000 Mitarbeiter einstellen

Der Personalvorstand Thomas Sattelberger sagte, dass man den demografischen Wandel nicht verschlafen dürfe. Man werde die Zeche zahlen müssen, wenn man sich jetzt nicht um den Nachwuchs und ausgewiesene Experten kümmert. Bereits jetzt ist der Alterdurchschnitt mit 44 Jahren deutlich höher als in anderen Technologieunternehmen.
In diesem Atemzug kündigte Sattelberger an, dass man in diesem Jahr wieder rund 3800 Auszubildene einstellen will. Die Quote bleibt damit im Vergleich zum letzten Jahr stabil.
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Michael Diestelberg
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