Tim Cook 15 Prozent Gehaltskürzung:
Apple-Bilanz verfehlt Jahresziel

Apples Jahresbilanz liegt zum ersten Mal nach der Übernahme des Chef-Postens durch Tim Cook hinter den selbst gesetzten Zielen und Erwartungen. Das hat nun Konsequenzen für die Chefriege - es gibt deutlich weniger Gehalt als noch 2015. Tim Cook hat für das zurückliegende Jahr 2016 deutlich weniger Gehalt bekommen, als noch im Jahr zuvor. Das geht aus einem Bericht des Wall Street Journals hervor. So erhielt Cook im vergangenen Jahr "nur" 8,75 Millionen US-Dollar. 2015 hatten noch über zehn Millionen US-Dollar (10,28 Millionen US-Dollar) auf seinem Gehaltszettel gestanden, das Defizit betrug also gute 15 Prozent zum vorangegangenen Geschäftsjahr. Auch bei den anderen hochrangigen Apple-Managern soll es ähnlich aussehen. Finanz-Manager Luca Maestri erhielt nun rund zehn Prozent weniger als 2015, immerhin noch satte 22,8 Millionen US-Dollar. Bestverdiener bliebt mit 22,9 Millionen US-Dollar wieder Apples Retail-Chefin Angela Ahrendts. Den Großteil der Bezahlung gibt es übrigens als Apple-Aktien-Paket.

Glückssträhne gebrochen

Der Grund für die zurückgehenden Auszahlungen ist das verfehlte Umsatz-Ziel in der Jahresbilanz. Apple liegt zwar nur knapp unter dem eigenen Ziel - das allein ist aber eine Premiere in den zurückliegenden fünf Jahren, die Cook nun als CEO von Apple tätig ist. Zurückblickend hat Apple seit 2009 die eigenen Ziele immer erreicht, nun ist man knapp daran vorbei geschrammt.

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Für 2016 bedeutet das konkret, dass Apple das Ziel von 223,6 Milliarden US-Dollar Verkaufserlösen mit tatsächlich erreichten 215,6 Milliarden US-Dollar um 3,7 Prozent verfehlt hat. Apple hat aber nicht nur seine Umsatzziele verfehlt, sondern auch beim Gewinn weniger als geplant eingebracht. Dort zählt man mit 60 Milliarden US-Dollar genau 0,3 Prozent weniger als geplant.

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Die Zahlen dazu stammen aus den Protokollen, die im Vorfeld des anstehenden Shareholder-Meetings am 28. Februar an die US-Börsenaufsichtsbehörde übermittelt wurden.