Telekom: 3.500 Neueinstellungen in diesem Jahr

Trotz Wirtschaftskrise plant die Deutsche Telekom in diesem Jahr bis zu 3.500 Neueinstellungen, davon rund 1.400 Hochschulabsolventen sowie Experten mit Berufserfahrung. Das teilte das Unternehmen heute mit. Die restlichen 2.100 Angebote werden für intern ausgebildete Nachwuchskräfte bereitgestellt, wobei hier ein Fokus auf Absolventen dualer Telekom-Studiengänge liegt. Die Zahl der neuen Stellenangebote liege damit stabil auf dem Niveau des Vorjahres. Im Herbst dieses Jahres will die Telekom außerdem rund 3.300 Auszubildende einstellen.

"Vor dem Hintergrund der sich abzeichnenden dramatischen Fachkräftelücke sowie des demographischen und technologischen Wandels dürfen wir die Zukunft nicht verschlafen", begründet Thomas Sattelberger, Personalvorstand der Deutschen Telekom, die anhaltend hohe Zahl von Neueinstellungen. "Trotz Wirtschaftskrise werden wir antizyklisch die Altersstruktur der Telekom weiter ausbalancieren."

Auf dem externen Arbeitsmarkt werden vor allem Softwareentwickler, Betriebswirte, Produktmanager sowie Business Analysten und IT-Architekten gesucht. Weiterhin würden in "erheblichem Umfang" Profis für den Kundenservice eingestellt. Außerdem rekrutiert das Unternehmen für sein neu geschaffenes Nachwuchs-Programm "Start up!" bis zu 50 talentierte Fachkräfte, die ein Förderprogramm absolvieren sollen.

Einen wichtigen Schwerpunkt der Personalplanung 2010 habe die Deutsche Telekom auf die interne Nachwuchsförderung gelegt, so das Unternehmen. 2.100 der neu zu besetzenden Stellen im Unternehmen werden jungen Menschen aus eigenen Ausbildungs- und Studiengängen angeboten, betont Personalchef Sattelberger: "Die Förderung unserer jungen 'hausgemachten' Talente ist das Schlüsselthema für die Zukunftsfähigkeit unseres Unternehmens.