Microsoft startet Programm für neue IT-Fachkräfte

Der Software-Konzern Microsoft will mit einem neuen Programm einen leichteren Berufseinstieg in der IT-Branche ermöglichen. Dabei arbeitet das Unternehmen mit verschiedenen Partnern zusammen. Ein 12-monatiges Traineeprogramm, das sich an Hochschulabsolventen und Berufseinsteiger richtet, soll eine zentrale Säule der jetzt offiziell gestarteten Fachkräfteinitiative für IT (FIT) darstellen. Ergänzend zu ihrer Tätigkeit bei den Microsoft-Partnern erhalten die Praktikanten dabei die Chance, Zertifizierungsmöglichkeiten und Trainings bei dem Software-Konzern zu absolvieren.

Teilnehmer und Partner sollen so gleichermaßen von dem Programm profitieren, erklärte Microsoft: Die Partner erhalten hochmotivierte und gut ausgebildete Mitarbeiter und die Trainees verfügen anschließend über weltweit anerkannte Zertifizierungen, die sie als Experten für Microsoft-Lösungen ausweisen. Die nächste Runde für das Traineeprogramm startet im Frühjahr 2013 und bietet Qualifizierungsmöglichkeiten für Cloud Computing und Virtualisierung.

Für das Programm haben sich bisher den Angaben zufolge mehr als 600 Kandidaten beworben. Insgesamt 28 Bewerber haben sich schließlich qualifiziert und ihren Weg in die FIT Initiative und die verschiedenen Microsoft Partnerunternehmen gefunden.

"Durch unsere FIT Initiative begegnen wir gemeinsam mit unseren Partner aktiv dem Fachkräftemangel in der IT", erklärte Martin Berchtenbreiter, der in der Geschäftsleitung von Microsoft Deutschland für die Zusammenarbeit mit dem Mittelstand zuständig ist. "Die Ausbildungseinheiten des Traineeprogramms bieten den Teilnehmern die Möglichkeit, umfassendes Know-how zu unseren Technologien zu erwerben. Das verbessert ihre Chancen beim Berufseinstieg und für die weitere Karriere. Gleichzeitig etablieren wir dadurch weitreichende Expertise zu unseren Lösungen am Markt."