Automatische Personaler-Software lehnt Millionen fähiger Bewerber ab

Aus irgendeinem Grund sind Manager schnell davon überzeugt, dass ein beliebiger technischer Trend immer gleich alle Bereiche revolutioniert. Dass dies eine gewaltige Fehlannahme ist, zeigt eine Untersuchung einer automatisierten Bewerber-Auswahl. mehr...