Siemens: Keine Übernahme durch Pantech und Curitel
Also einfach zu sagen "Leute traut euch, schult um!" finde ich etwas plakativ, denn nicht jeder kann so einfach umschulen und wenn der jemand auch noch älter als 40zig oder gar 50zig ist, sinken die chancen einen neuen job zu bekommen beträchtlich. Leider wollen die Firmen mit den tollen neuen Technologien nur junge Menschen einstellen.
Wie willst Du z. B. einen 50 jährigen Industrieelektroniker umschulen ... hmm... soll er nochmal studieren ... oder in Fernkursen Systemadmin lernen ... was soll er machen, wenn er bis heute nichts mit Computern zu tun hatte ...
Zu sagen dass Siemens Mobiltelefone keine Zukunft mehr haben nur weil das Design nicht optimal ist, finde ich sehr mutig, denn das Design ist das was man am schnellstens "entwickeln" kann.
Wenn das Management nicht so konservativ wäre, hätte Siemens auch bessere und trendigere Designs und es würde auch mit Sicherheit wieder bergauf gehen.
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Siemens: Keine Übernahme durch Pantech und Curitel
Also einfach zu sagen "Leute traut euch, schult um!" finde ich etwas plakativ, denn nicht jeder kann so einfach umschulen und wenn der jemand auch noch älter als 40zig oder gar 50zig ist, sinken die chancen einen neuen job zu bekommen beträchtlich. Leider wollen die Firmen mit den tollen neuen Technologien nur junge Menschen einstellen.
Wie willst Du z. B. einen 50 jährigen Industrieelektroniker umschulen ... hmm... soll er nochmal studieren ... oder in Fernkursen Systemadmin lernen ... was soll er machen, wenn er bis heute nichts mit Computern zu tun hatte ...
Zu sagen dass Siemens Mobiltelefone keine Zukunft mehr haben nur weil das Design nicht optimal ist, finde ich sehr mutig, denn das Design ist das was man am schnellstens "entwickeln" kann.
Wenn das Management nicht so konservativ wäre, hätte Siemens auch bessere und trendigere Designs und es würde auch mit Sicherheit wieder bergauf gehen.