Google: Keine Mitarbeiter über 30?
Meine Kollegen sind zwischen 23 und 64 Jahren alt. Manche sind mit 30 völlig verkalkt und andere machen mit Anfang 60 einen prima Job. Die sind immer da, pünktlich, zuverlässig und fit. Und das trotz Diabetis, Rückenbeschwerden etc. Ich möchte gar nicht wissen, was passiert wenn unsere Buchhaltung, in der drei Damen zwischen 45 und 55 tätig sind, kündigen würden. Unsere jungen Mitarbeiter sind meist ok, müssen aber viel genauer kontrolliert werden. In jeder Altersgruppe gibt es Luschen und Topleute. Ein Unternehmen kann eine ganze Menge dazu beitragen, dass die Leute beweglich blieben und mit Spaß ihrer Arbeit nachgehen. Das kann aber auch bedeuten, dass man sich von Kollegen (altersunabhängig) trennen muss. In Zeiten, in denen wir mit Hartz IV konfrontiert werden, sollte man Unternehmen, welche die Mitarbieter ein paar Jahre beschäftigen und dann ohne echten Grund entlassen unter Druck setzen, diesen Mist sein zu lassen.
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Google: Keine Mitarbeiter über 30?
Meine Kollegen sind zwischen 23 und 64 Jahren alt. Manche sind mit 30 völlig verkalkt und andere machen mit Anfang 60 einen prima Job. Die sind immer da, pünktlich, zuverlässig und fit. Und das trotz Diabetis, Rückenbeschwerden etc. Ich möchte gar nicht wissen, was passiert wenn unsere Buchhaltung, in der drei Damen zwischen 45 und 55 tätig sind, kündigen würden. Unsere jungen Mitarbeiter sind meist ok, müssen aber viel genauer kontrolliert werden. In jeder Altersgruppe gibt es Luschen und Topleute. Ein Unternehmen kann eine ganze Menge dazu beitragen, dass die Leute beweglich blieben und mit Spaß ihrer Arbeit nachgehen. Das kann aber auch bedeuten, dass man sich von Kollegen (altersunabhängig) trennen muss. In Zeiten, in denen wir mit Hartz IV konfrontiert werden, sollte man Unternehmen, welche die Mitarbieter ein paar Jahre beschäftigen und dann ohne echten Grund entlassen unter Druck setzen, diesen Mist sein zu lassen.