Auch Mobilcom kündigt Stellenabbau an
Bei vielen Beiträgen hier hört man heraus, dass genau folgende Probleme in Deutschland vorherrschen:
Zu den Arbeitnehmern:
In dieser Gruppierung besteht derzeit eine Stimmung, die wie folgt umschrieben werden kann: "Ich arbeite zuviel, bekomme zu wenig Gehalt und hab zu wenig Urlaub". Folge: Demotiviertheit aufgrund vollkommener Unzufriedenheit im Job. Auch der Fall ist aber das nächste: "Ich würde doch nicht mehr arbeiten, um mehr Geld zu verdienen. Für Fort- und Weiterbildung aus eigener Initiative will ich nicht investieren. Meinen Lebensstandard auf das Niveau heruntersetzen, auf dem es eigentlich angemessen wäre, kommt nicht in Frage." Wie bitte schön soll das funktionieren? Man will mehr, aber nicht dafür tun. Jeder will alles haben, egal ob es völlig über seinen Möglichkeiten liegt. Die Arbeitnehmer in Deutschland beschweren sich über Ihre ach so dramatische Unterbezahlung, haben aber das Geld und die Zeit min. zweimal pro Jahr in Urlaub zu fahren, sich die neusten Autos zu kaufen, in den tollsten Klamotten rumzulaufen, HDTV anzuschaffen, etc. Wie geht das? Kein Geld, aber höchster Luxus? Entweder die Aussage kein Geld ist falsch, oder die Deutschen leben über ihre Verhältnisse! Wieviele neue Autos sind denn komplett bezahlt? Wieviele HDTV-Geräte sind denn auf Pump gekauft? Der Deutsche ist aber auch nicht bereit seinen Lebensstandard, der unangemessen hoch gesetzt ist, wieder auf ein passendes Maß zurückzuschrauben! Die Aussage die folgt: "Ich bekomme zu wenig Geld!" Nein, du bekommst nicht zu wenig Geld. Du kaufst dir mehr, als du dir leisten kannst. Arbeite mehr, schneller und besser, betreibe vernünftigen Vermögensaufbau und du kannst dir mehr leisten. So einfach ist das! Aber wer ist dazu schon bereit?
Zu den Arbeitgebern:
In dieser Gruppe ist folgende Stimmung angesagt: "Ich erwirtschafte zu wenig Geld! Wie bekomme ich mehr Geld? Ich entlasse Arbeitnehmer und spare die Löhne!" Die besser Taktik wäre doch: "Ich motiviere meine Mitarbeiter, dann arbeiten sie mehr, schneller und besser! Ergo: Ich verdiene mehr! Und, hey: Meine Mitarbeiter auch!" Min. 80% der Arbeitgeber in Deutschland sind nicht fähig ihre Mitarbeiter zu motivieren, darum arbeiten die Arbeitnehmer nicht schnell, sind nicht bereit mehr zu arbeiten und besser wirds dadurch auch nicht.
Ein Beispiel an meiner Person:
Ich selbst bin Selbständig, arbeite jedoch für ein Unternehmen ausschließlich auf Provision, bekomme kein Festgehalt. Was bewirke ich und das Unternehmen damit: "Wenn ich viel, schnell und gut arbeite, bekomme ich viel Geld! Tue ich das nicht, verdiene ich wenig bis nichts!" Das Unternehmen denkt sich: "Motivieren wird den Kerl doch zusätzlich mit kleinen Preisen für besonders gute Leistung: Mal ein neues Notebook, 5 Tage Rom, Übernahme der Tankkosten für einen Monat, etc." Was geschiet bei mir: "Ich arbeite einfach noch mehr, noch schneller und noch besser und nehme mir die Entlohnung auch noch mit!"
Meine Mitarbeiter führe ich nach genau dem gleichen Prinzip. So entsteht eine Win-Win-Situation: Das Unternehmen profitiert, wenn ich gut bin, ich bin nur gut, wenn meine Mitarbeiter gut sind.
Meine Mitarbeiter verdienen ALLE sehr gut, leben auf einem hohen Niveau, welches sie sich leisten können, haben keinerlei Schulden. Ich verdiene sehr gut, weil meine Mitarbeiter sehr gut verdienen. Das Unternehmen profitiert sehr stark, weil ich sehr gut verdiene. Und: Meine Mitarbeiter und ich haben zudem noch jede Menge Spass bei der Arbeit, sind jedoch auch bereit, uns Fort- und Weiterzubilden, auch mal auf Urlaub zu verzichten und sehr viel zu arbeiten. Dafür gibts aber den entsprechenden Lohn.
Quintessenz:
Wenn ich bereit bin viel zu opfern viel zu geben und viel zu erbringen, dann bekomme ich viel. Wenn ich dazu nicht bereit bin, dann nicht.
Dies gilt sowohl für Arbeitnehmer, als auch für Arbeitgeber!
So far, KTF
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Paraworld - Ein Dutzend neue Bilder aus der Steinzeit
Erinnert mich an "Dino Raiders"... Kennt das noch jemand?
Auch Mobilcom kündigt Stellenabbau an
@wizzel: Voraussetzung, dass mein beschriebens Prinzip funktioniert ist, dass BEIDE Seiten das Umsetzen, was ich erläutert habe. Das die Realität anders aussieht, ist mir bewusst. Jedoch gilt: Zunächst an die eigene Nase greifen...
Auch Mobilcom kündigt Stellenabbau an
Bei vielen Beiträgen hier hört man heraus, dass genau folgende Probleme in Deutschland vorherrschen:
Zu den Arbeitnehmern:
In dieser Gruppierung besteht derzeit eine Stimmung, die wie folgt umschrieben werden kann: "Ich arbeite zuviel, bekomme zu wenig Gehalt und hab zu wenig Urlaub". Folge: Demotiviertheit aufgrund vollkommener Unzufriedenheit im Job. Auch der Fall ist aber das nächste: "Ich würde doch nicht mehr arbeiten, um mehr Geld zu verdienen. Für Fort- und Weiterbildung aus eigener Initiative will ich nicht investieren. Meinen Lebensstandard auf das Niveau heruntersetzen, auf dem es eigentlich angemessen wäre, kommt nicht in Frage." Wie bitte schön soll das funktionieren? Man will mehr, aber nicht dafür tun. Jeder will alles haben, egal ob es völlig über seinen Möglichkeiten liegt. Die Arbeitnehmer in Deutschland beschweren sich über Ihre ach so dramatische Unterbezahlung, haben aber das Geld und die Zeit min. zweimal pro Jahr in Urlaub zu fahren, sich die neusten Autos zu kaufen, in den tollsten Klamotten rumzulaufen, HDTV anzuschaffen, etc. Wie geht das? Kein Geld, aber höchster Luxus? Entweder die Aussage kein Geld ist falsch, oder die Deutschen leben über ihre Verhältnisse! Wieviele neue Autos sind denn komplett bezahlt? Wieviele HDTV-Geräte sind denn auf Pump gekauft? Der Deutsche ist aber auch nicht bereit seinen Lebensstandard, der unangemessen hoch gesetzt ist, wieder auf ein passendes Maß zurückzuschrauben! Die Aussage die folgt: "Ich bekomme zu wenig Geld!" Nein, du bekommst nicht zu wenig Geld. Du kaufst dir mehr, als du dir leisten kannst. Arbeite mehr, schneller und besser, betreibe vernünftigen Vermögensaufbau und du kannst dir mehr leisten. So einfach ist das! Aber wer ist dazu schon bereit?
Zu den Arbeitgebern:
In dieser Gruppe ist folgende Stimmung angesagt: "Ich erwirtschafte zu wenig Geld! Wie bekomme ich mehr Geld? Ich entlasse Arbeitnehmer und spare die Löhne!" Die besser Taktik wäre doch: "Ich motiviere meine Mitarbeiter, dann arbeiten sie mehr, schneller und besser! Ergo: Ich verdiene mehr! Und, hey: Meine Mitarbeiter auch!" Min. 80% der Arbeitgeber in Deutschland sind nicht fähig ihre Mitarbeiter zu motivieren, darum arbeiten die Arbeitnehmer nicht schnell, sind nicht bereit mehr zu arbeiten und besser wirds dadurch auch nicht.
Ein Beispiel an meiner Person:
Ich selbst bin Selbständig, arbeite jedoch für ein Unternehmen ausschließlich auf Provision, bekomme kein Festgehalt. Was bewirke ich und das Unternehmen damit: "Wenn ich viel, schnell und gut arbeite, bekomme ich viel Geld! Tue ich das nicht, verdiene ich wenig bis nichts!" Das Unternehmen denkt sich: "Motivieren wird den Kerl doch zusätzlich mit kleinen Preisen für besonders gute Leistung: Mal ein neues Notebook, 5 Tage Rom, Übernahme der Tankkosten für einen Monat, etc." Was geschiet bei mir: "Ich arbeite einfach noch mehr, noch schneller und noch besser und nehme mir die Entlohnung auch noch mit!"
Meine Mitarbeiter führe ich nach genau dem gleichen Prinzip. So entsteht eine Win-Win-Situation: Das Unternehmen profitiert, wenn ich gut bin, ich bin nur gut, wenn meine Mitarbeiter gut sind.
Meine Mitarbeiter verdienen ALLE sehr gut, leben auf einem hohen Niveau, welches sie sich leisten können, haben keinerlei Schulden. Ich verdiene sehr gut, weil meine Mitarbeiter sehr gut verdienen. Das Unternehmen profitiert sehr stark, weil ich sehr gut verdiene. Und: Meine Mitarbeiter und ich haben zudem noch jede Menge Spass bei der Arbeit, sind jedoch auch bereit, uns Fort- und Weiterzubilden, auch mal auf Urlaub zu verzichten und sehr viel zu arbeiten. Dafür gibts aber den entsprechenden Lohn.
Quintessenz:
Wenn ich bereit bin viel zu opfern viel zu geben und viel zu erbringen, dann bekomme ich viel. Wenn ich dazu nicht bereit bin, dann nicht.
Dies gilt sowohl für Arbeitnehmer, als auch für Arbeitgeber!
So far, KTF
PC-Hardware in Deutschland am günstigsten?
@News-Text: "nichtdeutsches Ausland"?!? Gibts denn auch ein "deutsches Ausland"??? :-)
Phishing - Testen Sie Ihr Beurteilungsvermögen!
@XDestroy: "...SEHR, SEHR leicht zu erkennen..." Warum hast du dann nur 90%???
MS: IE7 wird Acid-Test nicht bestehen
Ich kanns kaum glauben. Da stellt sich einer von Microsoft hin und gibt offen zu, dass allgemein übliche Standards eines Tools zum Veröffentlichungszeitpunkt nicht eingehalten werden. Warum schmeißen die dann das Ding auf den Markt??? Zeitdruck, so ein Quatsch. Wenn ich nicht fertig bin, bin ich nicht fertig. Verboten werden müsste sowas.
Beispiel: Ein Chef-Entwickler bei BMW stellt sich kurz vorm Verkaufsstart eines neuen Modells hin und sagt: "Leider standen wir unter Zeitdruck und können allgemein gültige Standards nicht einhalten. Also finden Sie beim neuen BMW das Gaspedal links statt rechts, geschaltet wird von der Rücksitzbank und der Tankstutzen sitzt auf dem Dach." Viel Spass!
Games: Worms 4, GTA: SA, Empire Earth II
@onki hoerb: Und wer denkst du installiert diesen Patch... ???
US-Senat beschliesst Prüfung von GTA: San Andreas
demmi und don sind auf meiner Seite. *freu* Sehe die Sachlage also scheinbar nicht so falsch...
US-Senat beschliesst Prüfung von GTA: San Andreas
Warum in aller Welt soll hier den bitte schön Rockstar bzw. TakeTwo verantwortlich gemacht werden? Der Code ist regulär im Spiel, sprich in der Verkaufsversion, NICHT freigeschaltet, wird dem Nutzer also NICHT zur Verfügung gestellt. Dann kommt ein fleißiger User, schreibt einen Mod um dieses "Add-On" freizuschalten, fuchtelt also wild in urheberrechtlich geschütztem Material rum, bringt somit Dinge zum Vorschein, die der Benutzer (zumindest offiziell) niemals zu Gesicht bekommen sollte und Rockstar und TakeTwo sind jetzt dran schuld, das nun igendwelche Lausbuben mit Hilfe dieses Mods, welcher NICHT von Rockstar/TakeTwo kommt, sexuelle Praktiken sehen können??? Wer ist denn hier der Schuldige? Wenn überhaupt dann der Modder! Denn der ist verantwortlich dafür das diese Inhalte genutzt werden können.
Gegenbeispiel: Ist Sony dafür verantwortlich, dass der Absatz von Original-Spieleiteln geschwächt wird, weil sich in die PlayStation 2 ein Chip einbauen lässt, der von einem fleißigen User entwickelt wurde, mit dem es möglich ist, bestimmte Funktionen der PlayStation so zunutzen, das gebrannte Spiele spielbar sind?
Microsoft erforscht digitales Messageboard
Was ist das hier teilweise wieder für ein Geschwätz. Solche Entwicklungen braucht die Welt um Fortschritt herbeizuführen!!! JETZT ist eine solche Erfindung sicherlich kostspielig und erscheind sinnlos, in mehreren Jahren wird soetwas erschwinglich, alltäglich und kaum noch wegzudenken sein.