Frankreich: Nach Feierabend dürfen berufliche Mails ignoriert werden

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Viele Beschäftigte lesen berufliche E-Mails auch nach dem eigentlichen Ende ihrer Arbeit. Studien zufolge stellt das permanente Abrufen solcher Nachrichten einen nicht unerheblichen Stressfaktor mit negativen Auswirkungen dar. In Frankreich wird dies nun durch ein Gesetz eingeschränkt. Seit Beginn des neuen Jahres 2017 ist in Frankreich ein Gesetz in Kraft, welches Firmen dazu verpflichtet, dem Arbeitnehmer einen Weg zum Abschalten von Mail-Client und weiteren Kommunikationsprogrammen zu ermöglichen. Das neue Gesetz gilt für Unternehmen mit mindestens 50 Mitarbeitern. Dies soll nicht nur sicherstellen, dass die vereinbarte Arbeitszeit auch eingehalten wird, sondern auch eine Trennung zwischen Arbeits- und Freizeit bewirken. Darüber hat auch die Badische Zeitung berichtet. Berufliche Kommunikation in der Freizeit wird als großer Stressfaktor gesehen: Viele Arbeitnehmer in unterschiedlichen Branchen klagen über Arbeitsüberlastung. Schlussendlich schadet dies auch den Firmen: Die Produktivität des Beschäftigten steigt bezüglich der permanenten Erreichbarkeit zwar zunächst, lässt auf Dauer aber erheblich nach.


Umsetzung liegt an den Unternehmen

Das neu eingeführte "Recht auf Abschalten" erlaubt den Arbeitnehmern zwar ausdrücklich, auf berufliche Anfragen in der Freizweit nicht zu reagieren, allerdings steht es den Unternehmen offen, wie die Regelung genau umgesetzt wird. Einige Konzerne haben bereits vor dem Gesetz separate Regeln mit den Mitarbeitern getroffen und an Lösungen gearbeitet. Der Reifenhersteller Michelin möchte beispielsweise eine berufliche Kommunikation unter Führungskräften zwischen 21 und 7 Uhr sowie generell an Wochenenden unterbinden.

Zwei Drittel sind auch im Urlaub erreichbar

Wie eine repräsentative Umfrage der Bitkom belegt, antworten rund zwei Drittel aller Arbeitnehmer in Deutschland auch während der Feiertage und des Urlaubs auf dienstliche Nachrichten. Lediglich jeder Dritte ignoriert die Anfragen in dieser Zeit. Diese Zahl ist jedoch im Vergleich zu den Vorjahren zurückgegangen: 2014 waren noch etwa 76 Prozent aller Berufstätigen während der Feiertage erreichbar. Eine positive Entwicklung ist hier somit also zu erkennen.

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