Arbeitsmarkt in Deutschland: Berufe mit KI-Potenzial wachsen leicht
Künstliche Intelligenz weckt oft Ängste vor massivem Stellenabbau. Aktuelle Arbeitsmarktzahlen zeigen jedoch eine andere Realität: Die sozialversicherungspflichtige Vollzeitbeschäftigung in Berufen mit hohem KI-Potenzial wuchs von 2022 bis 2025 um 1,1 Prozent.
Gleichzeitig gingen in diesen beiden Gruppen die Jobs mit niedrigem KI-Bezug um 3,9 beziehungsweise 2,8 Prozent zurück. Lediglich bei den 20- bis 29-Jährigen schrumpfte die Beschäftigung in beiden Bereichen. Berufe mit höherem KI-Potenzial verzeichneten ein Minus von 3,8 Prozent, Jobs mit geringerem KI-Potenzial einen Rückgang von 2,6 Prozent.
Nach Einschätzung der Experten deuten die Ergebnisse eher darauf hin, dass vor allem die Wirtschaftsschwäche der vergangenen Jahre zu den sinkenden Zahlen beigetragen hat. Das IAB folgert, dass Künstliche Intelligenz unterm Strich eine eher untergeordnete Rolle gespielt haben dürfte und die Daten ein weniger dramatisches Bild zeichnen als Debatten über eine drohende Jobapokalypse.
Arbeitsplätze und KI-Potenzial
Während Tätigkeitsfelder mit höherem Potenzial für den Einsatz von Künstlicher Intelligenz insgesamt Zuwächse verzeichnen, sieht das Bild bei Jobs mit geringerem Potenzial anders aus. Hier sank die Beschäftigung zwischen 2022 und 2025 um 3,0 Prozent. Bei einer genaueren Betrachtung der Entwicklung zeigen sich deutliche Unterschiede je nach Alter der Arbeitnehmer.Gegensätzliche Altersgruppen
Als Basis für die Auswertung dienen rund 22 Millionen sozialversicherungspflichtig Vollzeitbeschäftigte in Deutschland im Alter von 20 bis 64 Jahren. Bei den 30- bis 39-Jährigen stieg die Beschäftigung mit hoher KI-Ausrichtung um 1,9 Prozent, bei den 40- bis 64-Jährigen um 2,0 Prozent.Gleichzeitig gingen in diesen beiden Gruppen die Jobs mit niedrigem KI-Bezug um 3,9 beziehungsweise 2,8 Prozent zurück. Lediglich bei den 20- bis 29-Jährigen schrumpfte die Beschäftigung in beiden Bereichen. Berufe mit höherem KI-Potenzial verzeichneten ein Minus von 3,8 Prozent, Jobs mit geringerem KI-Potenzial einen Rückgang von 2,6 Prozent.
Wirtschaftslage als Hauptgrund
Wie Statista unter Berufung auf Daten des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) berichtet, ist der negative Trend bei den Jüngeren nicht zwingend auf neue Technologien zurückzuführen. Der statistische Zusammenhang zwischen Beschäftigungsrückgang und KI-Exposition bei jungen Erwachsenen fällt laut dem IAB schwach aus und ist nicht signifikant.Nach Einschätzung der Experten deuten die Ergebnisse eher darauf hin, dass vor allem die Wirtschaftsschwäche der vergangenen Jahre zu den sinkenden Zahlen beigetragen hat. Das IAB folgert, dass Künstliche Intelligenz unterm Strich eine eher untergeordnete Rolle gespielt haben dürfte und die Daten ein weniger dramatisches Bild zeichnen als Debatten über eine drohende Jobapokalypse.
Quelle: Statista