@JustForFun: trotzdem dumm von den usern ihre daten da einzustellen. alle schimpfen über datenkraken und datenverlusten, aber stellen von schuhgröße bis "was habe ich gestern nacht getan" im internet online. aber so ist die junge generation heute wohl. jung und dumm...

@asyncron: dennoch macht es einen empfindlichen Unterschied aus ob ich meine Daten freiwillig veröffentliche oder ob sie ohne mein Wissen erhoben werden und ich nicht kontrollieren kann wer was damit anstellt. ____@Topic: traurig, dass es Viele immer noch nicht begiffen haben, dass Privatsphäre ein Privileg ist, was man nicht einfach opfern sollte.

@asyncron: Joah: entweder gar nicht erst nutzen oder in einer Form, die keine Rückschlüsse auf zieht, wer da dahinter steckt. Bilder, persönliche Angaben usw. Aus dem Grund fällt StudiVz bei mir auch hinten runter. Bei Stayfriends gibt man soweit ja nur seine schulische Laufbahn an, also nichts anderes, als man auch bei einer Bewerbung angibt - wenn man denn schon anwesend sein muss im www. Die ganze VZ-Seuche nervt mich allerdings auch so schon vorab. Grübel - was sagt es über einen aus, wenn er gar überhaupt nicht auf studiVZ ist, aber trotzdem studiert? *g*

@JustForFun: das Problem sind nicht die Daten, die ich über mich ins Internet stelle, sondern die Daten, die "Freunde" und Bekannte über mich preisgeben. Dazu muss ich nichtmal im StudiVZ angemeldet sein.

@Der_da: Da bewahrheitet sich mal wieder das alte Sprichwort: Gott schütze mich vor meinen Freunden, mit meinen Feinden werde ich schon selbst fertig.

@Screenzocker13: Danke für den Hinweis, Fehler behoben!

@Luzifel:Wenn einer eine Lehrstelle sucht und seine privaten Bilder nur so von Alkleichen strotzen dann würde ich mir so eine Anstellung als Personalchef 3x überlegen. Dass sind dann diejenigen die dauernd am Montag " krank" sind.

@Tomato: oder diejenigen, die für ein gutes arbeitsklima sorgen! kann man immer so oder so sehen. wochenend- und feierabendaktivitäten sagen meiner meinung nach gar nix darüber aus, ob jemand eine gute oder schlechte arbeitskraft ist.

@DrJaegermeister: ohne Zweifel! :)

@DrJaegermeister: Ich frage mich, wie der Personalchef mich dann finden will?

@AcidCystor: AGBs? Diese Abkürzung gibt es nicht öffiziell - Also würde ich bei dir schon mal sagen - durchgefallen. :-)

@AcidCystor: Das die Leute auch immer ein 's' hinten anhängen müssen. *hehe* Aber kei Sorge Mischta retörn - 'AGB' kennt der Duden als Abkürzung schon noch :)

@hjo: Personalchef zu seiner neuen Sekretärin, "Wie gefällt ihnen die neue Stellung ?", - "Ganz gut, - nur das Telefon drückt etwas im Kreuz." :)

@Oleg_popov: Erinnert mich an ein Zitat auf German Bash... man solle lieber nicht am Freitag fehlen und am Montag mit ner Entschuldigung vor dem Lehrer stehen während man ein Wacken T-Shirt mit dem Datum des besagten Freitages trägt und behauptet man sei krank gewesen. xD

@Oleg_popov: also wer sowas macht gehört entlassen.

@nixn: eher andersherum. obwohl... guck dir den Film "idiocracy" an...

@t6|Mr.T: wo oder wie kann man denn überprüfen, wo man in den letzten jahren spuren hinterlassen hat!?!

@hjo: Im ungünstigsten, einfachsten Fall schon, wenn Du bei Google deinen Namen eingibst.

@t6|Mr.T: Google bzw Yasni finden mich 2x. Mit den beiden Einträgen kann ich gut leben, das Eine ist ein studiumsbezogener Inhalt, das andere zeigt nur, dass ich in der Lage bin, Aufgaben als Lektor zu übernehmen (also doitsch mähr oder mindär beherrsche) ^^

@t6|Mr.T: Jop... ungünstigster Fall bei google. Hab so viele alte Forenaccounts gefunden wo mein Name eingetragen war... erstmal allesamt gelöscht bzw. geändert. Name in der eMailadresse.... Naja und meine eigene Homepage aber auf der findet man nur positives von mir und keine super vielen glitzer knuddel blink hdl Häschen xD

@t6|Mr.T: Warum trägst du denn auch bei Forenaccounts deinen echten Namen ein? ^^ Schließlich ist das das einzige, womit man Leute sofort eindeutig im Real life identifizieren kann. Von daher ist davon absolut abzuraten.

@t6|Mr.T: Weil ich damals 14/15 Jahre alt war und noch keinen Plan von sowas hatte.

@monte: glaube nicht dass das es erlaubt ist.

@Flanders: Natürlich ist es nicht erlaubt. Aber das ist bei Rot über die Ampel gehen auch nicht. Und solange sie einen nicht erwischen und wir ein offenes, freies Internet haben wird sowas immer möglich sein.

@Blauer Pfeil: Wieso sollte es das nicht sein?

@Blauer Pfeil: Das ist so ähnlich, wie wenn man eine neue Wohnung sucht, und die Vermieter Auskunft alles über die Verhältnisse (Einkommen, Verhalten, usw....) wissen wollen. Das geht sie ja nicht an, - aber wenn man keine Auskunft darüber gibt, bekommt man halt auch die Wohnung nicht.

@Blauer Pfeil: Du hast doch Deine Angaben selbst und freiwillig ins Internet gestellt. Die Daten sind öffentlich, und Du warst mit der Veröffentlichung einverstanden. Das schöne ist ja, es werden keine schwarzen Datenbanken usw angezapft.

@Ray-C: verdammt gute idee. wäre es nicht so wahnisnnig irrelevant würd ich für dich auf plus klicken ^^

@Luxo: Und macht euch eine 100-1000 Leute Freundesliste, das kommt sehr gut an (Kontakfreudigkeit & Teamfähigkeit und so...)

@Der_Heimwerkerkönig: Dann sind Deine Kumpel das Problem, die ohne Deine Zustimmung Deine Bilder veröffentlichen (Stichwort: Recht am eigenen Bild"), nicht Dein Chef. Der greift auf öffentliche Daten zu.

@Der_Heimwerkerkönig: Zustimmung! Da werden wieder nur Vorurteile gebildet. Dabei soll doch jeder sein Privatleben so ausleben, wie er will. Das sowas dann aber als ausschlaggebendes Kriterium für eine Anstellung sein soll, ist diskriminierend und nahezu lächerlich. Aber vielen Chefs wäre es ja eh am liebsten, wenn der Arbeitnehmer erst garkein Privatleben hätte.

@ rallef : Das Problem ist natürlich der jeweilige Chef/Arbeitgeber, da das rumschnüffeln im Privatleben Anderer moralisch abzulehnen ist. Nur weil eine Gelegenheit besteht, muss diese ja nicht genutzt werden. PS: Von mir gibts weder Fotos noch sonstwas im Netz, darauf achte ich peinlich genau und mein Freundeskreis ist in diesen Dingen auch sehr sensibel und würde nie etwas "veröffentlichen".

@Driv3r: Das nicht, ich denke mal er schaut drauf, auf wievielen Bildern du dann mit Alkohol zu sehen bist und das wichtigste wieviele Partyfotos unter der Woche entstanden sind. Den ich würde keinen Auszubildenden einstellen der nichts als Feiern unter der Woche im Kopf hat, und in der Arbeit dann mit verblitzten Augen sitzt und vielleicht auch noch dauernd einschläft. Auf sowas denke ich schauen sie