Microsoft ist erneut bester Arbeitgeber Europas

Wirtschaft & Firmen Microsoft kann sich auch in diesem Jahr mit der Auszeichnung "Best Large Workplace in Europe 2009" schmücken. Zum zweiten Mal hinteinander gewann der Konzern mit Hauptsitz in Redmond den vom Great Place to Work Institute verliehenen Preis.

Er geht an Firmen, die viel in ihre Mitarbeiter investieren und außergewöhnliche Arbeitsumgebungen, Vorgehensweisen, Sozialleistungen und Anerkennungen bieten. Qualifiziert hatten sich die Gewinner über die nationalen Great Place to Work Wettbewerbe in insgesamt 17 europäischen Ländern. 1.350 Unternehmen und fast 300.000 Beschäftigte nahmen an den Untersuchungen zur Qualität und Attraktivität der Arbeitplatzkultur teil.


Jean-Phillipe Courtois, Senior Vice President bei Microsoft, freute sich sehr über diesen Preis. Beispielhaft für die von Microsoft geschaffene Arbeitsumgebung wurde der Standort in den Niederlanden genannt. Die Büros sind dort so ausgelegt, dass immer 70 Prozent der Angestellten anwesend sind. Sie können ihre Arbeitszeit so legen, wie es Arbeit und Privatleben erfordern. So muss man nicht täglich von 9 bis 17 Uhr im Büro sitzen. Stattdessen ist der Arbeitsplatz zu einem Ort geworden, an dem man sich trifft, wenn es notwendig ist.

Unter den 50 ausgezeichneten großen Unternehmen mit mehr als 500 Mitarbeitern platzierten sich 20 Arbeitgeber aus Deutschland - acht davon sogar unter den Top Ten. impuls Finanzmanagement aus Gersthofen, Sieger der mittelgroßen Unternehmen im deutschen Ranking, belegt den zweiten Platz. Ebenfalls zu den Top Ten der ausgezeichneten größeren Unternehmen zählen der Netzwerkausrüster Cisco mit Niederlassungen aus 12 Teilnehmerländern (darunter München/Hallbergmoos in Deutschland), der Multi-Technologiekonzern 3M Deutschland aus Neuss und die auf Dentalprodukte spezialisierte Tochter 3M ESPE aus Seefeld, SMA Solar Technology aus Kassel, das Softwarehaus SAS Institute mit Standorten in fünf europäischen Teilnehmerländern (darunter Heidelberg in Deutschland) sowie die E.ON Führungsgesellschaften (Düsseldorf, München und Essen).
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"Stattdessen ist der Arbeitsplatz zu einem Ort geworden, an dem man sich trifft, wenn es notwendig ist" HAbe das gerade meinem chef vorgelegt, konnte das aber gar nicht lustig finden. Gehört eindeutig zur alten Schule!
 
@Eckensteher: Also ich habe bis vor kurzem in einer Firma gearbeitet die unter anderem für Microsoft den deutschsprachigen Support gemacht haben. Sicherlich hat Microsoft sich das auch etwas kosten lassen, nur leider ist das Geld nicht bei den Mitarbeitern angekommen auch die Technik war bei weitem nicht gerade die Beste... Kleines Beispiel:Von den Arbeitnehmern konnten sich nur sehr wenige ein eigenes Auto leisten, der Chef hatte im Gegensatz nen eigenen Porsche und einen BMW X5... Dies ist aber auch bei Adobe z.B. da gab es zwar Verträge was die Mitarbeiter an Lohn von seitens Adobe erhalten soll, aber die Realität sah so aus das der Adobe Kundenservice noch mit 15" Monitoren gearbeitet hat und die Mitarbeiter gerade mal 300 Euro mehr als Harz4 bekommen haben.
 
Offtopic: Heute scheint für viele ein Minusvergebe-, bzw. Frusttag zusein. sucht euch mal von der Gruppe "The Poodles" den Titel "Like No Tomorrow", und es geht euch wieder besser. :D
 
"dass immer 70 Prozent der Angestellten anwesend sind" Wie ist das gemeint? zwischen 9 und 17 uhr? oder rund um die Uhr?
 
@andreasm: Im Bundestag sind meistens nur 30% anwesend. Wenn man Übertragungen sieht, sind viele Plätze unbesetzt, - und dennoch bekommen viele ihre Bezüge so, als seien sie anwesend gewesen.


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