- 23.08.11
- 18:53
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Fachkräftemangel: Gute Programmierer zu oft Nerds
Wenn ich diesen Satz "IT-Branche beklagte Mangel an Fachkräften im Bereich der Software-Entwicklung" schon lese. Schlage dann vor meine IT Chefs kennenzulernen, alle sind Kaufleute, wissen nicht wie ein Netzwerk (meine LAN^^) funktioniert und kommunizieren tuen die selten bzw. gar nicht (sind meistens im Meeting :-( ).
Anstatt hohe Anforderungen an den Bewerbern zu haben, sollte die nachdenken was sie wirklich von Bewerbern erwarten. Denn oft ist das Soziale für sie irrelevant, frei nach dem Motto "Hauptsache der Job ist getan und mein Chef ist zufrieden".
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Fachkräftemangel: Gute Programmierer zu oft Nerds
Man sollte die IT-Branche bzw. die IT Unternehmen fragen, ob sie für die angegebene Forderungen arbeiten würden!
Fachkräftemangel: Gute Programmierer zu oft Nerds
Wenn ich diesen Satz "IT-Branche beklagte Mangel an Fachkräften im Bereich der Software-Entwicklung" schon lese. Schlage dann vor meine IT Chefs kennenzulernen, alle sind Kaufleute, wissen nicht wie ein Netzwerk (meine LAN^^) funktioniert und kommunizieren tuen die selten bzw. gar nicht (sind meistens im Meeting :-( ).
Anstatt hohe Anforderungen an den Bewerbern zu haben, sollte die nachdenken was sie wirklich von Bewerbern erwarten. Denn oft ist das Soziale für sie irrelevant, frei nach dem Motto "Hauptsache der Job ist getan und mein Chef ist zufrieden".